IT人材が転職サイト・エージェント選びで最も重視するのは6割が「求人の質」

2024年12月19日

パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業の株式会社インタースペース（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：河端伸一郎、証券コード：2122、以下インタースペース）のグループ会社である株式会社TAG STUDIOが運営する、プログラミング学習者向けWebメディア「プロリアプログラミング」（URL：https://prorea.jp/programming/ ）は、IT人材を対象に「転職サイト・エージェント選ぶ基準」に関するアンケート調査を実施しました。

【アンケート結果ページ】

https://prorea.jp/programming/columns/user-survey-job-change-agent-choose/

調査結果サマリー

「求人の質」60％、「求人数」56％がほぼ並ぶ結果
専門性（45％）や年収アップ率（43％）など、多角的な視点でサービスを選択
口コミ・評判（40％）、転職成功率（37％）など信頼性にも注目
サポート体制（35％）、対応の迅速・丁寧さ（30％）など利用者目線の要素も見逃せない

【アンケート概要】

総回答数：110票（男性：71人 / 女性：37人 / 未回答：2人）

調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）

調査エリア：全国

調査対象：18歳以上のIT人材限定（20代：27%、30代：38%、40代：27%、50代：7%）

調査期間：2024年11月20日～2024年12月9日

調査・分析：プロリアプログラミング編集部

調査結果のポイント

IT業界でのキャリア形成を考える人々は、転職サイトやエージェントを選ぶ際にどのようなポイントを重視しているのでしょうか。今回の調査では、「求人の質」が60％でトップとなり、求人数（56％）よりも厳選された求人情報を求める姿勢が浮き彫りになりました。

また、専門性（45％）や年収アップ率（43％）に注目が集まっており、IT人材が転職するだけでなく、自身のスキルを活かしてさらなるキャリアアップを目指している様子がうかがえます。さらに、口コミ・評判（40％）や転職成功率（37％）など、実績や信頼性の確認も欠かせないことがわかりました。

加えて、サポート体制（35％）や対応の迅速・丁寧さ（30％）など、利用者の満足度に直結するサービス品質も重視されており、IT人材は効果的で信頼性の高い転職サービスを求めていると言えます。

転職サイト・エージェントを選ぶ際に重視しているポイントは何ですか？

調査結果からの考察

今回の調査結果から、IT人材は「求人数」だけでなく、求人の質や専門性、将来性、サポート環境など、幅広い指標で転職サービスを評価していることがわかります。今後、転職サイト・エージェントは質の高い求人確保だけでなく、利用者に最適なマッチングができる専門性や信頼性、サポート環境の強化が求められるでしょう。

【当アンケート結果の利用について】

1.当アンケート結果のデータを引用・転載する場合には、「引用元：プロリアプログラミング」の表記をお願いいたします。

2.出典元として下記ページへのリンクをお願いいたします。

https://prorea.jp/programming/

※アンケート結果ページへのリンクでも可

【アンケート結果ページ】

https://prorea.jp/programming/columns/user-survey-job-change-agent-choose/

【その他のアンケート結果ページ】

【プログラミングスクールの受講方法】働きながらプログラミングスクールで学ぶ人が88%（https://prorea.jp/programming/columns/user-survey-while-working/ ）

プログラミング学習の挫折時期に関するアンケート（https://prorea.jp/programming/columns/user-survey-period-of-setbacks/ ）

【独学の挫折率80％】プログラミング学習に失敗する理由と挫折しない方法（https://prorea.jp/programming/columns/col-programming-failure-rate/ )

プログラミングスクールの利用実態調査のアンケートを実施（https://prorea.jp/programming/columns/user-surver-2024/ ）